تقویت سلامت اداری یکی از محورهای اصلی فعالیت پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی

به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی، دکتر علی رنجبرکی، رئیس پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی با تأکید بر اینکه سلامت اداری، پیش‌شرط اعتماد سازمانی و سرمایه اجتماعی است، گفت: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی تلاش می‌کند با تکیه بر ظرفیت‌های علمی پژوهشگاه و شبکه همکاری واحدهای مختلف جهاددانشگاهی در سرتاسر کشور، با طراحی و پیاده‌سازی مدل‌های ارزیابی و پایش، ارائه بسته‌های آموزشی و مشاوره‌های تخصصی، تدوین دستورالعمل‌های اجرایی، به ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، نظم‌بخشی به فرایندها و کاهش ریسک‌های اداری در دستگاه‌های اجرایی کمک کند. بر این اساس این پژوهشگاه در نظر دارد به زودی «مرکز سلامت اداری» را تاسیس و راه اندازی نماید. این مرکز با هدف ارائه راهکاری علمی و عملیاتی برای تقویت شفافیت، پیشگیری از تخلفات اداری، ارتقای پاسخگویی و نهادینه‌سازی فرهنگ سلامت در فرایندهای سازمانی دستگاه‌های اجرایی کشور راه‌اندازی خواهد شد. 
رئیس پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی درباره برخی محورهای فعالیت این مرکز تصریح کرد: ارزیابی و پایش فرایندهای اداری و شناسایی گلوگاه‌های آسیب‌زا، تدوین و به‌روزرسانی استانداردهای رفتاری و حرفه‌ای، توانمندسازی مدیران و کارکنان از طریق آموزش‌های تخصصی، حمایت از پایش و گزارش‌دهی و ایجاد سازوکارهای رسیدگی و نیز ارائه مشاوره سیاستی و پژوهشی برای بهبود حکمرانی اداری و ارتقای کیفیت خدمات از جمله برنامه‌های این مرکز است. 
رنجبرکی در پایان با تأکید بر ضرورت نهادینه‌سازی سلامت اداری در دستگاه‌های اجرایی کشور گفت: مرکز سلامت اداری با رویکردی مسئله‌محور و مبتنی بر شواهد، می‌کوشد ضمن شناسایی گلوگاه‌های آسیب‌زا و ارائه راهکارهای اجرایی، به بهبود فرایندها و ارتقای کیفیت حکمرانی اداری کمک کند. تحقق اهداف این مرکز در گرو حمایت و همکاری دستگاه‌های نظارتی و اجرایی کشور و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و اجرایی جهاددانشگاهی در سراسر کشور است.